Интервю за работа в немска фирма

Ако Ви предстои интервю за работа в немска фирма с офис в България добре е да знаете, че чрез него работодателят не само проверява достоверността на автобиографията на съответния кандидат, но и придобива реална представа за социалните му умения.
Интервюто провеждано от немския работодател протича най-често през следните етапи:

• Взаимно поздравяване и представяне.

Не се впускайте в излишни встъпителни приказки - интервюиращият ще ви зададе достатъчно въпроси. Седнете, след като ви поканят и заемете това място, което ви посочат. В началото на разговора работодателят обикновено задава предразполагащи въпроси - може да ви попита как сте стигнали, лесно ли сте открили фирмата и т.н.

• Домакинът представя фирмата - сектор, място на пазара, продукти или услуги и т. н., как и от кого се управлява, клиенти и конкуренти, възможности за развитие.
• Обсъжда се автобиографията на кандидата.
• Възможно е, ако кандидатът се е дипломирал преди по-малко от десет години работодателят да обърне кратко внимание на тематиката на дипломната му работа.
• Работодателят представя свободната работна позиция.
• На този етап кандидатът има възможността да наблегне на моменти от своята професионална автобиография, с които да подчертае притежаването на необходимите за обявената позиция умения. От своя страна провеждащият интервюто проверява определени технически или езикови способности, които кандидатът е посочил в автобиографията си, че умее.
• В заключителната фаза се разясняват всички чисто технически въпроси като, кога да очаква кандидатът отговор за резултатите от интервюто дали ще има второ такова и други.

Интервютата в немските фирми са с продължителност от около 30 минути.
 
В заключение няколко препоръки:

• Информирайте се изчерпателно за фирата и обявеното работно място!
• Бъдете точни за интервюто!
• Погрижете се за външния си вид!